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Cambiar paradigmas: relevo generacional y liderazgo femenino.
Justo cuando parecía que no había salvación para la empresa de lácteos que había creado su padre, Ana Isabel Arango decidió ponerse al frente para evitar el cierre. Siendo mujer e hija, Ana demuestra que sí es posible el diálogo y la construcción entre generaciones y también es el vivo ejemplo de que el liderazgo femenino en la ruralidad cobra cada vez más fuerza.
El ejemplo como la base de las buenas relaciones
Omaira y Fran están recién casados, ella colombiana y él venezolano. ¿Cuáles fueron los acuerdos para consolidar su relación y cómo los aplican en su cotidianidad? Los invitamos a escuchar su historia.
Descansar sin 'culpas'
Conocer la cultura italiana le enseñó a Yuliana Zuleta a vivir el ocio en libertad.
¿Sentir angustia me hace menos hombre?
David enfrentó una pregunta difícil: ¿sentir angustia me hace menos hombre? conoce su respuesta y escucha la historia completa en el podcast de la Revista Comfama #IncomodarnosParaCrecer
"La menarca que incluyó al padre".
A los nueve años, Manuela Arango y su familia percibían su primer sangrado menstrual como una amenaza. Por su corta edad y ante los riesgos que esta representaba, tomaron medidas. Jaime Arango, su padre, desde ese momento y aún hoy, siempre ha estado allí para su hija y la menstruación ha sido un tema de conversación como cualquier otro".
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