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Cambiar paradigmas: relevo generacional y liderazgo femenino.

Justo cuando parecía que no había salvación para la empresa de lácteos que había creado su padre, Ana Isabel Arango decidió ponerse al frente para evitar el cierre. Siendo mujer e hija, Ana demuestra que sí es posible el diálogo y la construcción entre generaciones y también es el vivo ejemplo de que  el liderazgo femenino en la ruralidad cobra cada vez más fuerza.


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